业绩不达标就要生吃苦瓜爬百米遵义一足疗店长称是企业文化
作者: 发布时间:2018-09-23 来源:本站 点击:

  小李最近在遵义市澳门路一家足疗店上班,上了15天后,由于所在的小组是店内业绩最差的小组,在成绩公布后,小组成员受到了这家足疗店经理的处罚。

  从小李提供的视频上看,他们这一组人站成一排,摆在面前的是一盘苦瓜,因为业绩没有完成,这组人每人要吃一根苦瓜。小李说,她本身就有胃病,吃了一口后,实在难以下咽,同组的另一位男同事帮她吃了剩下的苦瓜。没想到,在吃完苦瓜后,更奇葩的处罚来了。

  从小李提供的视频上看,他们组的组员全都趴在地上,领头的是他们组长,后排人员必须抱着前面队员的大腿,用手肘在地上匍匐前进。视频中可以看到,女生们大都穿着短裙高跟鞋,这样的爬行看起来并不轻松,对小李来说,更是十分痛苦。

  记者跟随小李来到了这家位于遵义市澳门路的足疗店。说明来意后,店长表示,当时惩罚员工的经理现在并没有在店内。而这位店长在事发时,也在现场,她表示,小李说的惩罚确有其事,不过最初,那位经理并不是想惩罚全组成员。

  店长 杨利:那天要求是惩罚组长一个人,但是他们说他们愿意,是他们自愿性的,也不能说我们逼的。

  小李认为,足疗城的这种惩罚方式,不仅给她造成了心里阴影,身体上也受到了伤害,那么,她应该如何为自己维权呢?记者走访了律师。

  律师说,足疗店根据规章制定对业绩差的员工进行处罚,只要对员工人身没有伤害,也算一种激励行为。但如果强行罚吃生苦瓜,吃不下还要再罚吃一根,这就违背了员工意志,属于强迫行为,涉嫌侵权,员工可以向劳动监察部门举报维权。

  遵义崇尚律师事务所 律师 贾贝:用人单位要求劳动者吃苦瓜,或者在地上爬等行为,无疑是对劳动者的体罚或侮辱。

  贾律师也提醒到,企业想要良性发展,最重要的是尊重员工的人格、尊严。罚生吃苦瓜、在地上爬行,这样的处罚,不会培育出真正的优秀团队。

  从法律层面上说,在用人单位对劳动者进行奖励或者处罚的时候,应当依照公司内部向所有劳动者进行公示的具体条文和规章,有理有据的进行处罚,并且该条文和规章规定的惩罚范围不能超过法律规定的底线。

  
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